Zasoby ludzkie

Zakres obowiązków:
1.Odpowiedzialny za koordynację zasobów ludzkich firmy, wdrażanie rekrutacji, szkoleń, frekwencji, listy płac, wydajności i innych procedur personalnych lub zasad i przepisów
2. odpowiedzialność za obsługę procedur wejścia/wyjścia personelu, zarządzanie i przechowywanie akt osobowych oraz podpisywanie umów o pracę
3. odpowiada za zamówienia administracyjne i zarządzanie środkami trwałymi, zarządzanie dostawcami ubezpieczeń, koordynację i zarządzanie higieną firmy oraz konserwację wewnętrzną
4. odpowiedzialny za koordynację między działem administracyjnym a innymi działami, współpracę z różnymi działami w celu wykonania dobrej pracy w różnych usługach audytu odpowiednich oryginalnych kuponów, zgodnie z przygotowaniem pokwitowania, płatności.
5. codzienne procesy pracy i zasady utrzymania dokumentów (Word/Excel/Visio i inne odpowiednie dokumenty biurowe);
6. koordynacja z innymi działami firmy i zapewnienie silnego wsparcia dla strategii firmy

Wymagania na stanowisko:
1.Biegła znajomość języka chińskiego i polskiego jako języków roboczych, C1 i wyżej;
2. tytuł licencjata lub wyższy, preferowane doświadczenie w pracy administracyjnej, wymagania dotyczące doświadczenia mogą zostać złagodzone dla wybitnych kandydatów
3. biegła obsługa oprogramowania Office
4. silne poczucie osiągnięć i gotowość do szybkiego rozwoju wraz z firmą obok siebie
5. pozytywne i zmotywowane, z silnym poczuciem odpowiedzialności, zdolnościami antystresowymi, zdolnościami uczenia się, zdolnościami komunikacyjnymi i zdolnościami do pracy zespołowej
6. pasja, wysoka inteligencja emocjonalna, wysoka buntowniczość i wysokie zaangażowanie w pracę

Skontaktuj się z nami:

Telefon: (0034)636129040

E-mail: rrhh@mainpapel.com

rrhh@mainpapel.com

Formularz zgłoszeniowy

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia (UE) 2016/679 o ochronie danych (RODO) oraz L.O. 3/2018 o ochronie danych i gwarancji praw cyfrowych (LOPDGDD).

Odpowiedzialny: MAIN PAPER, S.L. Cel: Przetwarzanie aplikacji użytkownika na ewentualne wolne stanowiska i zarządzanie jego udziałem w naszych obecnych lub przyszłych procesach selekcji. Uzasadnienie: Jednoznaczna zgoda podczas przesyłania danych i CV. Prawa: Użytkownik ma prawo dostępu, sprostowania, sprzeciwu i usunięcia swoich danych, a także do przenoszenia i ograniczenia ich przetwarzania, wysyłając wiadomość na adres rgpd@mpapel.com. Dodatkowe informacje: Możesz zapoznać się z naszą polityką prywatności